Aan de slag
Hulp & Toegankelijkheid
NAVIGATIE
Kaart
Vragen
INHOUD
Wonen & Leven
Vrije tijd & Bewegen
Participatie & Werk
Zorg & Ondersteuning
Wet- & Regelgeving
Forum/ Reflexion Tool
Onderwerpen gerelateerd aan Participatie en Werk
Werk
Country Selection
As the topic varies greatly across Europe, you will find the information divided by country. You will find the information for your own country translated into your national language. By clicking on the country flag and selecting other country flags, you can also access the information for other European countries in English.
Kan ik nog werken?
Het combineren van werk en zorgbehoeften kan lastig zijn. Op dit moment zijn er in Nederland ongeveer 1,1 miljoen mensen met een beperking of zorgbehoefte die kunnen werken, waarvan er meer dan 450.000 geen baan hebben. De Nederlandse overheid wil de arbeidsparticipatie van zorgontvangers verbeteren. Daarom zijn er regels en wetten gemaakt. Deze maatregelen kunnen je helpen bij het vinden of behouden van een baan en bij het onderhandelen over de voorwaarden. Ook zijn er organisaties die je kunnen helpen met bijvoorbeeld coaching of hulp bij het zoeken van een baan.
In deze module vind je regelingen, diensten en advies die je kunnen helpen om werk te vinden.
Welke diensten zijn er om werk te vinden voor mensen met een beperking of zorgbehoefte?
Er zijn verschillende maatregelen en diensten beschikbaar die zich richten op werkgelegenheid voor mensen met zorgbehoeften. Beleid van de Nederlandse overheid, zoals de banenafspraak en beschut werk, maar ook diensten van maatschappelijke organisaties kunnen helpen. Lees meer hieronder.
De banenafspraak
Om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven op een reguliere baan heeft de Nederlandse overheid de zogenaamde banenafspraak gemaakt. Dit is onderdeel van de Participatiewet. Werkgevers ontvangen een bonus voor elke werknemer die via de banenafspraak wordt aangenomen.
Om in aanmerking te komen voor de banenafspraak kun je een ‘beoordeling arbeidsvermogen’ aanvragen bij het UWV (link hieronder). Als je situatie aan de juiste criteria voldoet, zal het UWV je een ‘indicatie banenafspraak’ geven en je toevoegen aan het doelgroepregister.
Als je in het doelgroepregister staat, kun je solliciteren op functies die vallen onder de banenafspraak. Je kunt online vacatures vinden, bijvoorbeeld op Indeed of Pernu. Als je een functie bij de overheid wilt, kun je ook contact opnemen met de recruiters van Team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
Ga voor meer informatie naar de links hieronder:
Niet de banenafspraak
Helaas heeft de banenafspraak ook tot veel kritiek geleid. Tegenstanders merken op dat een grote groep mensen wordt uitgesloten op basis van schijnbaar willekeurige criteria (zoals de leeftijd waarop ze arbeidsongeschikt werden). Om ervoor te zorgen dat het quotum wordt nageleefd, nemen werkgevers alleen mensen aan die geregistreerd staan in het doelgroepregister. Hierdoor worden veel mensen uitgesloten. Mensen met een beperking die niet in aanmerking komen voor de banenafspraak hebben daardoor juist een lagere kans op werk.
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het helpen van mensen die niet onder de banenafspraak vallen. Je kunt contact opnemen met je gemeente als je geen werk kunt vinden en vragen naar de mogelijkheden die er voor jou zijn.
Ook de actiegroep Incluvisie helpt mensen die buiten de Banenafspraak vallen. Zij hebben een lijst samengesteld van “inclusieve werkgevers” die mensen met een beperking aannemen buiten de banenafspraak om. Ze hebben ook een lijst met vacatures. Incluvisie is een groep belangenbehartigers die lobbyen voor een meer inclusieve Participatiewet. Op hun website staat ook informatie over regelingen en vergoedingen.
Ook zijn er LinkedIn- en Facebook-groepen waar mensen hun ervaringen kunnen delen (zie onder).
Klik op deze links voor meer informatie:
- Lijst van inclusieve werkgevers
- Vacatures voor mensen buiten de Banenafspraak
- Overzicht van regelingen en vergoedingen
- LinkedIn-groep
- Facebook-groep
Beschut werk
Kun je door je ziekte, beperking of zorgbehoefte geen gewone baan hebben? Dan kun je misschien beschut werk doen. Dit is werk met extra begeleiding en aanpassingen, aangepast aan jouw behoeften.
Om in aanmerking te komen voor een beschutte werkplek moet je een ‘beoordeling arbeidsvermogen’ aanvragen bij het UWV (zie link hieronder). Als je aan de voorwaarden voldoet, krijg je een ‘indicatie beschut werk’.
De gemeente helpt je dan bij het vinden van een beschutte baan. Omdat je geen deel uitmaakt van de banenafspraak hoef je niet te solliciteren. Als er geen baan is, kom je op een wachtlijst. De gemeente zoekt dan naar een andere oplossing.
Klik op deze links voor meer informatie:
Werken met een voorziening
Je kunt (een vergoeding voor) hulpmiddelen krijgen die je nodig hebt voor je werk, zoals een aangepaste bureaustoel, een jobcoach, een tolk of extra reiskosten. Dit heet een voorziening. Een complete lijst met welke voorzieningen er zijn vind je in de links hieronder.
Voordat je een voorziening kan krijgen, moet je eerst een beoordeling aanvragen via het UWV. Zij bekijken dan je medische gegevens en documenten en beoordelen je behoeften. Als de beoordeling wordt goedgekeurd, kun je een voorziening aanvragen of voorzieningskosten declareren.
Klik op deze links voor meer informatie:
Goede praktijkvoorbeelden
Van zorg naar inclusie
‘Van zorg naar inclusie’ is een sociale onderneming die mensen met een beperking helpt om actief te blijven in de samenleving. Door samen te werken in verschillende projecten zorgt het voor een positieve verandering in de zorg en op de arbeidsmarkt. Het draagt zo bij aan de duurzame ontwikkelingsdoelen op het gebied van gezondheid en welzijn, eerlijk werk en economische groei, en het verkleinen van ongelijkheid.
Stichting Calibris Advies
Calibris Advies is een sociale onderneming die zorg- en welzijnsorganisaties in contact brengt met mensen die moeite hebben met het vinden of behouden van een baan. Dit kunnen mensen met een arbeidsbeperking zijn, maar ook statushouders, zij-instromers en mensen met een uitkering. Calibris organiseert trainingen en opleidingen voor volwassenen en helpt zorgorganisaties bij het werven en behouden van personeel. Ze bieden ook training en begeleiding voor studenten.
Stichting Studeren en Werken op Maat (SWOM)
SWOM helpt jonge professionals met een arbeidsbeperking om een geschikte en bevredigende baan te vinden. Ze bieden hulpmiddelen, trainingen en een life-coach die helpt met werk, huisvesting en financiële zaken. Ook helpt SWOM werkgevers bij het creëren van een inclusieve werkplek en geven ze advies over flexibele roosters, toegankelijkheid, training en leiderschap.
Fello wil de balans tussen werk en privé verbeteren voor mantelzorgers. Als een organisatie gebruik maakt van hun diensten, krijgen werknemers toegang tot een persoonlijke coach die helpt met regelingen, vragen en morele steun.
Materialen
Artikel over een inclusievere arbeidsmarkt
Ieder(in) heeft een artikel gepubliceerd over de problemen met de huidige banenafspraak en beleidsaanbevelingen om deze inclusiever te maken.